为切实贯彻市局提出的“三大领先”之一的“队伍素质领先”目标，北碚局结合自身实际，“四突出”开展干部培训工作。
   
      一是突出规范性。严格按照年初分局制定的各项培训计划和时间安排，开展法律、法规及业务培训，充分体现培训的全员化、集中性特点。对参训干部严格打表，鼓励每位参训的干部职工在培训后结合工作实际，撰写学习体会或相关专题论文。
        
      二是突出针对性。结合分局干部职工的自身情况确定培训内容，加强对工商法律、法规、执法办案程序、执法质量以及信息化岗位专项练兵等各个方面的培训。同时支持和鼓励参加研究生学历教育，提高干部整体素质。
        
      三是突出灵活性。在教学方式上，采取专题讲授与自学讨论相结合，实行互动式教学，并为干部职工安排课余阅读书目，注重现象分析、事例剖析、解决问题，激发干部创新探索的热情。
        
      四是突出实效性。坚持理论联系实际，围绕全市工商系统和北碚区未来五年的奋斗目标，紧紧抓住工作中的重点、难点问题和人民群众普遍关心的热点问题，通过学习研讨把理论知识转化为进一步做好本职工作的水平和能力。（北碚局供稿）