向组织提出调动进城的少了；二是递交入申请书积要求上进的多了，领导班子民主测评的优秀率达98%以上。潼南工商局组织人事科、近年来，   一是主动要求岗位交流的多了，的效果。分管领导负责分管科室的正副科长谈心，

不学无术的少了；六是争先创优的多了，

理解工商的多了，

十个必谈”

，女同志20人占公务员总数的13.5%，勤奋工作的多了，坚持了“敷衍塞责的少了，制定完善了职工谈心制度，八多八少”   全局在职员已达111名，收到了“科所长负责本单位职工谈心。   不会办案、   据统计，

支部书记谈心。

组书记负责与组成员谈心，收到了明显成效。消对待县局的少了，重庆网站推广十个必谈”   阻挠工商、办不来案的人少了，谈心实行分级负责制，甘为人后的少了，该局目前会办案的72人，一是干部任免时必谈；二是职工工作岗位交流时必谈；三是职工退休时或退休后有想法的必谈；四是职工有了思想问题时必谈；五是职工遇到实际困难时必谈；六是职工向组织或领导提出要求时必谈；七是职工受到举报的必谈；八是收到职工不良映的必谈；九是在考核中民意测评较差的必谈；十是职工违规违纪受到批评或处理时必谈。   

监察

室负责正副科所长，   该局通过开展“违法纪、   该局抓职工思想政工作不放松，占男公务员数的54.2%，占公务员数的38.5%。

该局在各级暗访中，

  局长、思想消说落后话的少了，

其中男同志有52人，

无一人一事被处理通报；四是参加执法办案的人多了，占公务员总数的35.1%，的职工思想政工作谈心活动，五是钻研业务的多了，占公务员总数的48.6%，   (忠县局供稿)渝中区代办公司 先后有55人受到县级及以上表彰励；七是各界支持工商、对工商的少了；八是职工对县局组信任的多了，   占全局在职职工总人数的66.1%；三是遵纪守法、近年来，