为全面落实市局和武隆县委关于开展“作风建设年”活动的要求和部署，进一步巩固和深化“执政为民、服务发展”学习整改活动成果，把“作风建设年”活动引向深入，武隆局采取措施，大力开展“作风建设年”的各项活动。
   
      一、深入发动，广泛宣传。分别召开党组会、局机关及工商所三职干部大会，传达贯彻市局关于“作风建设年”活动的有关精神和要求，具体安排部署全局“作风建设年”活动。
        
      二、加强领导，强化责任。成立了以局长、党组书记任组长，其余班子成员为副组长，各科所负责人为成员的“作风建设年”活动领导小组，强化措施，明确责任，确保此项活动的顺利开展。
        
      三、加强学习，提高认识。以全系统正在开展的“多读书、读好书”活动为牵引，创新读书方式，采取理论中心组学习会、组织生活会、干部职工会等形式，组织党员干部认真学习《领导干部作风建设教育读本》、《领导干部作风建设先进事迹选编》、《赶考》等书目，不断提高干部职工的思想素质和理论水平。
        
      四、开展培育重庆红盾人文精神大讨论活动。一是开展大讨论，以科、所为单位，分层面、多形式地开展大讨论活动，要求每个干部职工必须发表一至二篇心得体会；二是召开当地党政有关部门、服务对象以及本局一些离退休老同志参加座谈会，相互交流思想，听取各种意见和建议；三是组织重庆红盾人文精神论坛交流，并且对高质量的交流文章给予一定奖励；四是举办讲座，邀请相关领导和专家对重庆人文精神进行知识讲座。
        
      五、做到五个结合：一是与“执政为民、服务发展”活动相结合，切实改变服务质量，转变工作作风；二是与培育和弘扬重庆红盾人文精神相结合，实现思想大提升、精神大凝聚、发展大跨越；三是与班子建设和队伍建设相结合，领导干部要在“作风建设年”活动中起好表率作用，带头加强学习、带头查找问题、带头完善措施、带头转变作风；四是与服务地方经济发展相结合，创造宽松发展环境，服务地方经济；五是与争先创优相结合，在工作中积极树立争先创优意识。（武隆局供稿）