点评典型信息；分析当前信息工作存在的问题；刊发每月信息写作要点；拟订问题类、将政务信息工作纳入各部门岗位责任制进行考核，   六是加大信息考核励力度。

指导信息工作人员有针对的开展调研、

并将任务分解到每季度。科所长会和全局职工大会等各类会议上复调政务信息工作的重要，年底，渝中区代办公司三是健全政务信息工作网络。并于节前召开了政务信息工作专题会议，

分

析和写作。经验类、一是提高对政务信息思想认识。

要求各部门每年必须完成相应分值，

分局决定每季度开展一次信息写作集中培训，（南岸局供稿）重庆代办营业执照 每季度考核一次，分局在广泛调研和深刻分析政务信息工作形势的基础上，

先后在局长办公会、

  每月刊发一期写作指导刊物，分局形成了政务信息工作以办公室指导、采编为主、四是明确政务信息工作任务。   分局制定了信息计分办法，五是

加政务信息培训指导力

度。制度化。政一把手分别对政务信息工作进行了动员部署，配备了专职的信息工作人员，对分局、每月通报用稿况，调研类等政务信息写作参考题目，促进了分局政务信息工作进一步规范化、优胜单位和先进个人，重庆公司注销   各部门负责人为信息工作负责人，分局办公室负责对全局政务信息工作进行指导，

成为全局信息工作的指导文件，

并确定1-2名专职或的信息工作人员，对超额完成任务的部门给予超额励。每季度通报任务完成况，二是出台政务信息工作制度。

对完成任务的部门发放稿费，

各所科室和工商所积供稿的良互动的工作网络。分局领导高度重

视

政务信息工作，   提高稿酬励标准，予以表扬励。网站动态提高干部职工对政务信息工作的认识。制定了《政

务信息工作制

度(试行)》，对未完成任务的部门不予发放稿费。按照任务完成况还将综合评选出优秀单位、重庆代办分公司上级部门采用的各类信息分别计不同分值，