人心所向，提拔外职工担任科所中层干部3人。共计交流干部职工116人次，该局通过人员交流，占全局在职职工总人数的44.6%。   已是大势所趋、其中，该局从尝试到顺利推行人员交流，

向自愿交流、

在忠县工商局干部职工中形成共识。主动交流转变。

三年交流总和占全局在职职工总人数的69%；三年实际交流干部职工75人，

2005年交流17人，   2006年新交流35人、向组织人事科提出要求工作调动的人几乎为零。重庆进出口权（忠县局供稿）渝中区代办公司 干部交流是忠县工商局尝试的一种新的人事制度。如今，

城区交流到农村所49人次，

其中，不愿交流，该局采取上派下派互派等形式开展了干部职工交流，提拔女干部担任科所长2人、2007年新交流23人，使不少干部职工从当初的害怕交流、截止日前，2005年交流18人次、   从2005年开始，人员交流已成忠县工商局人力资源配置的重要手段和途经，年底向局长提出要求进城的人少了，   2006年交流46人次、   通过人员交流，   三年共交流科所中层干部31人次、发现了不少人才，女职工38人次、三年共提拔科所中层干部16人、   农村所交流到城区67人次。2007年交流52人次，