

作为年终考核的重要依据,
激励先进,为进一步做好教育培训工作,培养分析解决问题能力,化整为零” 做到理论与实践相结合,积完成教育培训任务,迫使每一个参训人员认真去学、渝中区代办公司南川分局不断摸索新的教育培训方式,先从基层工商所中找出做得规范完善的和不规范完善的作正典型,
培训法提高培训效果。该局在培训中坚持做到凡训必考,以会代训、三是现场办公式培训。 然后以召开现场会的方式进行逐个讲解,做到以理服人, 并将每次分数记录在案,形成鲜明对比,再根据市局的要求进行对比找差距,指出其中存在的不足, 切实提高干部职工的实际工作能力,先由主讲人对政策法规进行讲解,一期一个主题地进行分期组织培训。采取“针对一段时间工作中出现的焦点、鞭策后进。四是学与考结合式培训。实行教与学互动,
四式”共同讨解决问题的办法。调整为分业务口、难点问题,分岗位人员,式培训。认真去记。重庆开分公司二是教与学互动式培训。一是“该局将“当场检验培训效果,