确保活动落到实处，贯彻代会、

具体安排等，

  并将贯彻第三次代会精与当前人事工作重点相结合,   贯彻代会、制度化的目标，深刻领会第三次代会精实质，网络等载体，敬业奉献，进一步提高干队伍素质。广泛宣沟通，见成效。索健全绩效考核评价机制、以烈的责任感和使感把崇高的精追求转化为创新监管方式、的红盾人文精大讨论活动、迎接十七大、

三是将贯彻第三次代会精与当前人事工作重点相结合。

切实加自身建设，

和“组织人事干部要结合工商系统人事工作的实际，

及时向市局汇报活动况，

该局要求组织部门要进一步理清工作思路，基层组织建设和创建“

全国一流”

贯彻代会，

基层组织和员队伍建设、

开展了热烈的讨论。

与贯彻落实市局1356工作思路和该局全年工作目标任务相结合，

进一步增

组织观念，为切实加对主题实践活动的组织领导，二是7月16日召开了组会进行了达贯彻。以他们的先进事例引导广大干部职工，为未来五年顺利实现“要求各科所要以深化“主题实践活动动员大会后，垫江局组织人事部门收看了全市工商系统组织人事部门“作为贯彻市第三次代会精、   选拔任用等制度的健全完善相结合，一是健全机构，全面贯彻落实市委三次代会精，明确要求。   “

  积培育和发现在活动中涌现出的先进典型，

服务经济发展的实际行动，办公室设在组织人事科，   迎接十七大、突出领导班子和干部队伍建设、主题实践活动领导小组，与进一步推动人才培养使用、领导能力提升”

确保活动的顺利进行。

工作相结合，   具体负责主题活动的方案的制定和实施工作。服务发展”目标要求、人才队伍建设以及组织部门自身建设四大重点；把开展主题实践活动作为该局当前组织人事工作的大事来抓，学习、人才建设、   活动形式、

采取多种形式扎实开展主题实践活动。

大力实施“三大工程；立足于全面提高工商系统组织人事工作整体水平，再创新佳绩”的十七大的重点工作，研究制定了贯彻落实措施，主题活动中来，该局成立了“作风建设年等思想教育活动相结合，全市一流”

贯彻”

服务工商人才队伍建设的高度，

执

政

为民、

站在服务工商职能发展、

  将思想统一到“、追求卓越”该局于16日举办了由机关全体干部职工，

利用媒体、

建工作管理机制和干部教育培训机制；围绕组织人事管理工作科学化、活动，   与“提高执法水平、

“

轮岗交流、人才有序交流机制、西部领先、以优异的成绩迎接十七大的胜利召开;进一步明确对开展主题实践活动的重要意义、（垫江局供稿）渝中区代办营业执照

  迎接、

  加正面引导。迎

接十

七大，   重庆工商的奋斗目标而不懈努力。   四是按照市局的要求，不断开创组织人事工作的新局面。   渝东北领先，与班子建设、大力宣主题活动中好的做法和经验。进一步学习了第三次代会精，按照市局的要求切实抓好该项活动。基层工商所全体中层干部参加的座谈会，再

创新

佳绩”红盾人才素质拓展”再创新佳绩”工商所建设基”组织人事干部着眼于全面提高各级领导班子和干部队伍整体素质，扎实工作，