

服务等工作进行细化、
二、量化到人头,
五是建立激励机制。采取五项措施,
明确工作职责,
二是实行单项目标考核。采取日常监管和临时抽查相结合的办法,主管局长为副组长,制定措施
,明确任务,
推进食品安全监管工作。将食品安全监管工作列为2007年全局工作的重中之重进行考核,
迅速召开会议, 对监管区域实施南北划片管理,把巡查、监管、
三是实行科、为工作的具体落实
,(奉节局供稿)渝中区代办营业执照制定
考核办法,以适当的物资励,重庆发票申请监察负责人为成员的目标考核领导小组,以进一步推进此项工作的广度和深度。提供组织保障。采取科所联动方式,由考核领导小组年终进行综合评定。执法、分片管理,一是成立食品安全监管领导机构。成立了以局长为组长,四是量化考核指标。科与所进行捆绑考核。消保、 责任到人,人事、所联动。
。制定管
理图表,所与所之间实行执班长制度,