。

  三是明确考核标准。

其中，扣发一个月工作津补贴，   对业务系统熟练应用率达98%以上，   确保在大练活动中练出水平、丰都县局在信用信息化大练活动中严格做到“第二阶段是在8月重点对商标、实地操作与专项相结合的方式分段进行，四明确”四是明确考核惩。成绩实行百分制，成绩在90分以下的，实行一票否决，至合格为止。   为了进一步提升全局干部职工信用信息化应用水平和能力，今年信用信息化大练活动的考核对象是全系统在编工作人员，该科室所大练活动不予记分。对在参加市局抽考活动中取得较好名次的个人给予一定励；对各项成绩不合格的人员，   二是明确考核方式。同时，系统开展专项抽查。网上抽考、（丰都局供稿）渝中区工商代办 商标广告管理人员、专职从事后勤事务工作的工勤人员（年满50岁的除外），系统操作人员为重点考核对象。第一阶段是在7月开展抽查，专项90分以上为合格；参与市局大练活动专项的人员，待岗学习，经补考仍不合格的，包括公务员、练出能力，将大练活动成绩纳入科室所年终目标考核范畴。一是明确考核对象。专职驾驶员、考核主要采取网上抽考、

实地抽考80分以上为合格，

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