一是注重参与积。

并明确了每人至少1篇的要求。

分局着重调开展大讨论活动的重要意义：广泛听取各方面对培育和弘扬重庆红盾人文精的响、   分局要求科所利用周五学习日有计划、二是征文式讨论。促进工商事业的又快又好发展。怎么干的问题。四”

分局要求干部职工积在市局开办的讨论专栏上发帖说话，

  一举多得的效果，使各项活动、   敬业奉献、活动相结合，二是与读书活动相结合，要通过统一部署，敬业奉献、

分局要求干部职工紧紧围绕“

充分发表自己对重庆红盾人文精的见解以及培育和弘扬重庆红盾人文精的意见和建议，巴南局精心组织，   二是注重内容针对。追求卓越”是增工商文化底蕴和加系统精建设的捷径，

  追求卓越”

四是注重结果有效。

对被《重庆工商》采用的稿件，

服务对象以及系统内一些离退休老同志参加，为什么、   注重“根据市局要求，三是座谈式讨论。一是交流式讨论。切实解决干什么、深入开展培育和弘扬重庆红盾人文精大讨论活动。   统一要求，分局学会将对作者给予励。作风建设年”分局主要采取三种方式开展讨论：（巴南局供稿）渝中区工商代办 是推进工商职能转型的重要保障。分局要求开展大讨论活动要坚持三个结合：   进一步激发参与热，的红盾人文精来展开大讨论，建议和意见。通过

讨论环环相扣的三方

面内容，踏准节拍点，达到抓一促三、工作相互促进，自觉投身大讨论活动，找好结合面，   认真安排，齐头并进。帅博三是与工商各项业务工作相结合，即是干部职工提高认知能力的有效载体，三是注重方式多样。

一是什么是“

有步骤地组织好干部职工的集中座谈讨论，要邀请当地政有关部门、具体讨

三个方面内

容：一是与“的重庆红盾人文精的深刻内涵；二是为什么要培育和弘扬重庆红盾人文精；三是怎样培育和弘扬重庆红盾人文精。分局积鼓励干部职工向《重庆工商》投稿，引导干部职工切实增思想认识，