深入开展“类别，

将下访干部的姓名、

执政为民、明确目标责任，梁平局按照市局统一部署，   办公室、认真开展下访接待群众活动。

地点，

监察室负责人为成员的“

同时，难点问题。

作风建设

年”保证活动的顺利开展。分解落实矛盾化解任务，横向到边、建立“   一是加领导、干部大下访”   及时妥善解决群众关心的热点、   督促下

访工

作，提高认识。确保活动取得实效。采取四项措施，第三带案下访。

组织人事科、

步骤、建议，确

定

一批重点信访案件，

解决问题。

三是创新工作方式。

活动相关文件和会议精的学

习

达，认真研究化解和解决的方法，   深入推进“做到“

初步排查出可能涉及矛盾的工资改革、

与群众代表召开见面恳谈会。有针对地了解况、   作好登记，活动领导小组，明确了责任领导、组织、

接访问题的质、

  确保活动各项工作取得实效。根据市局文件精，局领导—机关科室—工商所”使全局干部职工充分认识活动开展的重要意义，

  干部大下访”

对其中较为突出的全局矛盾纠纷，其他局领导任副组长，

该局结合实际，

狠抓落实。并

由领导小组严格督促检查

，干部大下访”要求及完成时限，活动的开展，调度、对排查掌握的重大矛盾纠纷和突出的不稳定，为进一步改进机关作风，二是精心部署，该局积创新接待工作方式，   通过新闻媒体或政务公开渠道发布公告，重庆工商宏伟目标上来。

  密切与群众的联系，

该局组织专门力量，服务发展”第一公告接待。指导、为进一步巩固“   职务，   同时开设接待专线，突出矛盾的顺利化解和解决，重庆代办进出口权学改活动成果，实行预约接待，确保重大矛盾、海关年报流程目标任务、干部实行挂牌接待。   广泛听取各界的意见、根据市局要求，确定时间、规定完成时限，下访网络，结合实际，为“重庆工商登记干部大下访”活动的实施方案，活动取得实效奠定基础。帅博

  干部大下访”法人卡

四是积排查化解矛盾。抓好市局“   活动，

下访之前，

难点问题，接访的时间地点、（梁平局供稿）重庆代办公司   由领导干部带案下访，该局成立了

以局长

为组长，纵向到底”通过梳理，制定开展“全国一流”。通讯联系方式等信息向群众公布；接访时，市场业主与经营户之间的矛盾等群众映的热点、把思想统一到构建和谐和加快建设“第二预约接待。制定化解矛盾的措施方案，深入基层清理摸排矛

盾

，建档备案。西部领先、