事中、服务监督卡等制度，同级、（梁平局供稿）重庆代办公司

化组织监察，

建立和完善各项监管机制，   《典型案件剖析教育读本》教材等形式，

筑牢干部的思想防线。

一是思想教育法。四是群众监督法。事中监督，

受制度制约。

明确

了各自的职责，所有行为都严格置于规章之下，聘请了监督员，   廉洁勤政。通过组织收看正面典型教育片、向公布了监督举报电话，与每名干部职工签订了风廉政建设责任书，二是规章制约法。分管领导分工负责、使所有人、形成局长负总责、

三是组织控管法。

健全完善了工商人员廉洁勤政规定、   加了对干部八小时以外的监督。对干部进行正面引导和面示教育，   上级相结合的立体监督体系。发放《风廉政教育手册》、

事后，

  五是责任律己法。   干部职工具体负责的廉政责任体系，变事后监督为事前、   制定了《关于加风廉政建设的实施意见》，

增干部职工以身作则责任意识，

干部重大事项报告制、构建事前、促使干部职工自觉遵纪守法，