为深入贯彻落实胡锦涛总书记关于重庆发展的“314”总体部署，全力推进“作风建设年”活动，根据市局和区委“干部大下访”活动实施方案的通知精神，长寿局突出“四明确”深入开展干部大下访活动。
   
      一、明确指导思想。活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照构建和谐社会的总要求，紧紧围绕市局“1356”工作思路和区委、区政府“三地一中心”建设目标中心工作，全面落实科学发展观，主动下访群众了解民情，深入基层化解矛盾，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为构建和谐平安长寿创造良好的社会环境。
        
      二、明确目标任务。通过开展干部下访活动，一是转变机关工作作风、密切党群干群关系；二是维护群众合法权益、化解社会矛盾纠纷；三是夯实信访稳定工作基础、完善信访稳定长效工作机制。主要任务是抓好联系乡镇工作、做好案件回访工作、处置历史遗留问题、完善养老保险问题、宣传阳光收费、开展走近园区、走近企业和走访工商所活动。
        
      三、明确方法步骤。在动员排查阶段，通过成立活动领导小组加强组织指导，建立“局领导—机关科室—工商所”三级下访网络，定期排查矛盾并汇总上报；在集中下访阶段，分局领导和中层干部将通过公告接待、预约接待、带案下访、上门走访和案件回访等方式下访接待群众，深入开展调查研究；在集中化解阶段，按照“谁接访、谁负责”的要求，对排查和下访活动中掌握的突出社会矛盾和疑难信访问题集中力量按“五包责任制”进行化解和解决；在检查总结阶段，及时将活动开展情况整理汇总并形成改进工作、完善政策、解决问题的调研材料进行上报。
        
      四、明确工作要求。一是依法解决合理诉求、提高信访事项息诉率；二是深入开展政策调研，推动信访工作逐步走上制度化、规范化、法制化轨道；三是加强政务督查指导，确保下访工作任务落到实处，推动全局各项重点工作的完成。对不负责，走过场，激化矛盾纠纷，引发不稳定隐患造成严重后果的，分局将追究领导责任和工作责任。（长寿局供稿）